高级招聘经理-居理新房-北京朝阳门-25-30K
来源: 原创
岗位职责
1. 负责集团整体人才规划，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求；
2. 负责招聘流程梳理，招聘体系完善，招聘数据分析，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；
3. 负责招聘渠道的开发及维护（包括但不限于内部推荐、外部猎头、各大网站，校园招聘），拓展和维护各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4. 负责招聘团队建设，招聘团队综合能力提升；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有地产行业招聘经验优先；
2、5年以上工作经验，3年全职招聘工作经验，熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，；
3、亲和力好，有优秀的谈判及沟通能力，知识面广，强目标感。
简历投递：mayongjia@julive.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司介绍
居理新房作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台，核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2015年成立以来，先后受到了源码资本、K2险峰华兴等投资机构的青睐，目前，也是业内首家即将完成B轮融资的新房直卖平台公司。两年来，公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒，并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。在新房领域的这片蓝海里，居理期待和你一起见证优秀，成就彼此。
居理新房（原侃家网）汇集了业内最高素质的房产专业服务团队，“服务高水准、信息高透明、交易高保障“是我们期望给用户打造的买房体验。
网站上线两年，数万名用户通过居理新房（原侃家网）买到满意的房子，好评率达到 99 %，居理新房（原侃家网）已经成为全国最大口碑最好的新房服务平台。
目前我们的团队素质、业务增长、客户满意度、人均产值等各项指标都是行业最高。
居理新房（原侃家网）的团队成员来自阿里、百度、京东、龙湖、链家，线上线下深度结合；
居理新房（原侃家网）开创了新房 B2C 自营服务平台模式，引领地产界的互联网革命；
公司目前业务增长迅猛（近半年每月增长 30%），近八个月持续盈利！
我们在 2016 年 8 月份强势入驻 上海，同年 12 月进驻 天津，2017 年 4 月先后进驻 广州、苏州，6 月强势进驻 杭州，8 月进驻 重庆、成都，目前员工 700 余人。
2017 年 7 月，我们获得新加坡淡马锡集团领投的数亿元 B 轮融资。
预计 2018 年底，居理新房（原侃家网）将在全国达到 12 - 15 个的城市布局，人员上千人。
真诚的欢迎各路人才的加盟——期望我们能并肩战斗，共同改变新房这个潜力巨大的市场！
公司福利：
1、健全的福利保障制度（员工体检福利、生日福利、五险一金、商业保险等等）
2、行业内有竞争力的薪酬体系
3、公司员工持股计划
4、晋升空间广阔
5、轻松的工作氛围，扁平化的管理方式，年轻富有激情的团队
6、年度旅游计划（2015 年 1 月全员三亚七日游，2016 年 2 月全员普吉岛七日游，2017年 1 月全员日韩六日游，2018年1月全员越南游）
7、5A 级甲等写字楼办公，舒适整洁的办公环境
8、优越的地理位置，朝阳门地铁站直通写字楼
9、便捷的交通，2 号线和 6 号线的交汇站
10、年终奖、加班补助、全勤奖、绩效奖等等。
