人事经理-千禧和众-马甸-8K-12K
来源: 原创
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，制定公司年度人力资源计划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并组织培训与制度执行；
3、负责公司用人需求，制定切实可行的招聘计划，不断拓展招聘渠道。
4、负责完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理并为薪酬决策提供支持。
5、组织实施新员工、在职员工的人事培训，建立完善的培训体系。
6、完成领导交代的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业优先；
2、两年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块操作流程，有大、中型企业人力资源优先考虑；
3、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、良好的突发事件的应对能力；
邮箱：guyj@milunion.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 