HRBP经理-同仁堂健康-北京亦庄-15-25K

1、 了解供应链事业部战略并促进人力资源战略在部门内部的有效落地和实施；

2、 深入了解供应链部门人员发展状况，参与人员编制规划、预算计划以及预算管控；与人力资源共享中心招聘组密切合作完成招聘任务，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求；

3、 基于公司战略绩效管理体系及供应链事业部的战略发展方向，协助部门领导制定并实施绩效考核及评估工作；

4、 基于公司薪酬激励政策及供应链事业部的战略发展方向，提供合理的薪酬激励方案，并参与制定及推进实施；

5、 负责协助供应链部门领导有效管理团队，包括团队建设、人才管理盘点、员工关怀、员工激励、关键人才培养与挽留、文化宣导和融合等；

6、 做好人力资源共享中心与供应链部门之间的沟通桥梁，并参与制订供应链人力资源全面解决方案。

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1、 本科以上学历。8年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各职能模块的管理，其中至少3年管理经验；快消、制药等生产型企业从业经验尤佳；

2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家及北京市的相关劳动政策、法律法规；

3、 具有较强的沟通、协调能力及良好的推进能力；

4、 优秀的自我驱动能力和问题解决的能力；责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。

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同仁堂健康是同仁堂集团六大二级集团之一，旗下产品包括营养保健、滋补养生、天然草本、健康酒、健康饮品等多个品类。公司以“集百草而香天下，普健康而惠众生”为愿景、以“让世界更健康，为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命，将传统与现代先进技术进行创新性结合，通过产品、品牌、渠道方面的全力创新，致力于在现代大健康领域带来全面而均衡的健康解决方案，不断满足更大范围的市场需求。

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公司网站：http://www.trthealth.com/

公司地址：北京市亦庄经济技术开发区景园北街2号58幢

投递邮箱：shu_ding@trtjk.com（注明来自HR圈内招聘网）