HRBP-每日优鲜便利购-望京12K-25K
来源: 原创
职责描述：
1. 负责技术部门的招聘、维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2. 了解所支持产研团队的运作情况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3. 针对产研团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4. 为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效员工关系等人力资源工作；
5. 推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职要求：
1. 211或985统招本科及以上学历；
2. 两年以上相关工作经验，具备In-house或猎头经验优先；
3. 思路清晰，良好的数据分析能力，熟练使用MS office等办公软件；
4. 熟悉招聘方法，掌握有效的招聘渠道；
5. 自我驱动，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
简历发送至wangxt01@missfresh.cn （注明来自HR圈内招聘网）
