人力资源经理-华铁传媒集团-9K-13K
来源: 原创
1、协助上级建立健全集团人力资源相关制度及工作流程；
2、协助上级制定公司各部门各岗位绩效考核方案并推动实施。拟定绩效分析报告，分析绩效结果。为人力资源规划发展提供有力依据；
3、根据国家相关法规及公司制度进行员工关系管理，处理员工奖惩。投诉及劳动纠纷等事件；
4、善于发现集团人事管理工作中存在的问题，并提出改善建议；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科学历，年龄：28-33 ；
2、人力资源工作经验不少于5年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有所了解，并精通其中1-2个模块（招聘除外）；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的责任心，具备逻辑思维能力、系统思维能力、沟通协调能力。
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