人力资源主管-易安仁才-永安里-6k-8k
来源: 原创
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、办理社会保险、员工福利等工作；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、本市户口，30岁以下；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资范围：6-8k
工作地址：北京市朝阳区建华南路11号1幢商通大厦6层601。
公司网址：www.yianrencai.com
感兴趣者，请发送简历至xbjiang@yianrencai.com
邮件标题格式：应聘职位+姓名+hr圈内招聘网。谢谢
易安仁才公司简介：
易安仁才（北京）人力资源服务有限公司，是国内一家专业性高度领先的人力资源服务提供商，公司以劳务派遣和人事外包服务为核心业务，为企业提供一站式生态服务，同时提供人力资源管理咨询、法律顾问、代理记账等人事、法务、财务及其他涉及企业管理的各项相关服务。我们的服务对象主要针对处于发展期、及想做大做强的企业，立足中国实际，不断研究、有的放矢，帮助企业在竞争中走向成功。
本公司拥有一支熟悉社会保险、住房公积金、国家法律法规等人力资源服务的专业团队，同时还聘请了多位劳动人事部门的专家，可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的法律咨询及全方位的解决方案。
秉承“为客户创价值，与客户共成长”的理念。本公司将不断为企业提供全面、实用、科学的企业管理解决方案。我们相信通过我们的努力，一定能为客户最大限度的降低用人、管理、政策法规等诸多方面的成本与风险，使客户能有更多的精力集中在企业经营和市场开发上，创造出更高的效益。
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