国网电科院下属单位招聘人力资源专员
来源: 原创
工作职责：
1. 协助完善招聘体系和流程，制定招聘管理制度，并使之得以有效实施和不断改善；
2. 协助分析公司人力资源需求，编写岗位编制及招聘需求；参与制定招聘计划并实施；甄别、选择、建立并维护合适的招聘渠道；
3. 甄别和筛选简历，根据需要进行招聘测试、面试、筛选、录用等环节；分析、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4. 协助制定招聘预算，并控制执行；
5. 对试用期员工的试用期表现进行跟踪、反馈，使之较快地融入公司文化；
其他招聘相关工作。
技能要求：
1.熟练掌握office办公软件的应用；
2.较强的文字处理和数字处理能力。
素质要求：
1.责任心和敬业精神；
2.沟通能力和亲和力；
3.团队合作能力和应变能力。
学历要求：重点院校全日制本科及以上学历
专业要求：人力资源、心理学、工商管理及相关专业
专业经验要求：招聘管理2年以上工作经验
管理经验要求：无
其他要求：良好的职业道德和职业操守
简历投递邮箱：zhaopin0427@sina.com
简历投递格式：人力资源专责+姓名+毕业院校；
2012-06-13 10:53
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