HR leader-中联创投-苏州街-40~50w
来源: 原创
岗位职责：
1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，八年以上人事管理经验；
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3. 具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇
1、完善的福利：五险一金+补充医疗保险+带薪休假+试用期工资100%；
2、人文关怀：生日礼品、带薪病假、绩效奖金、弹性工作时等；
3、丰富多彩的员工活动。
key words：
1.男士优先（配合领导为女士）
2.外企+互联网/金融背景
工作地点 海淀区银科大厦
简历投递 liuge@baocai.com（注明来自HR圈内招聘网）
中联达是一家集团化公司，公司涉及医疗及金融两大领域，现在为子公司-梧桐树招募 HR leader
【梧桐树】
北京梧桐树金融信息服务有限公司（简称梧桐树），2014年成立，系主板上市公司凯乐科技(600260)成员企业，总部设在北京，目前在全国多个城市开展业务，在长沙、杭州、大同、阳泉等城市成立了分支机构。
1.创新型不动产金融服务商
梧桐树，是一家专注于“互联网+普惠金融+不动产”的创新性不动产金融服务商，公司聚焦于多元化不动产金融产品体系建设、高效的城市拓展及资产获取能力建设、专业的风控与资产处置能力建设。
2. 无缝连接资金与资产
为资金端提供产品销售、法律服务、数据采集、贷后管理、资产处置、风险管控等服务；为资产端提供资金对接、科技软件、开业支持、经营支持、培训教学、咨询服务、资源对接等服务。
3. 普惠金融
梧桐树以“普惠金融”的初心深耕全国市场，必能为万千中小微企业、个人带来更大的金融价值，用优质服务为企业带来新生与发展。
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