招聘广州人力经理及深圳人力主管-95081
来源: 原创
广州人力经理
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助总部人力资源部制定分公司人力资源战略规划。
2、根据总部战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与分公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
任职资格：
1、五年以上工作经验。
2、大专以上学历，人力资源及行政管理专业。
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
4、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
深圳人力主管
岗位职责：
1、负责分公司人员招聘工作；
2、负责新员工的备案和社保工作 ；
3、负责员工工考勤工作；
4、负责与总部的对接工作 。
5、根据公司的业务，做好每日的文件、邮件、快/信件的收发登记；
6、按公司报表提交时间按时提交省部审核后的准确完整的相关费用规划、费用申请负全责 管理的日常考勤、行程计划、周报、月报、建立考勤和行程台帐；
7、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司；
8、完成总部和城市经理安排的其它临时性事务。
9、负责分公司的税务申报 ；
10、负责工商年报和营业执照的管理；
11、负责各项资金的管理。
任职要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先；
2、1-3年相关工作经验，有行业经验者优先；
3、熟悉国家各项行政法规政策，及国家各项劳动人事法规政策及操作指南，了解预算管理相关知识；
4、良好的组织能力、文字表达写作能力、分析能力、沟通能力、公关协调能力、判断和决策能力，具较强的责任心和进取心；
广州:8000-10000，五险，创业期单休。
深圳：6000-8000，五险，创业期单休。
有意者发送简历至weiwei@95081.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作时间：早9晚6；创业期单休，五险。
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