培训经理-之平物业-深圳罗湖-12-15K
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司战略及发展规划，制定年度、月度培训计划及预算；
2. 根据公司现状及行业特性，不断优化培训制度和培训体系；
3. 定期进行培训需求调研并根据需求进行课程开发；
4. 跟进年度、月度培训计划的实施及培训效果反馈；
5. 指导、监督分公司培训计划的实施；
6. 负责总部管理层新员工入职培训；
7. 负责总部大型内部、外部培训的实施及人员协调；
8. 负责培训相关文件、宣传资料的跟新及优化。
任职资格：
1. 全日制本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2. 具备较强的战略思维及团队管理能力，较强的资源整合能力和执行力；
3. 对培训流程、培训制度、培训需求调查等进行落实；
4. 能独立开发培训课件及课程，部分课程能独立授课；
5. 良好的服务意识及人力资源管理意识，热爱培训工作。
6. 口齿清晰，语言表达流利，文字功底优秀，较强的时间规划能力及敏锐的洞察力。
薪酬福利：
1. 薪酬---行业内极富竞争力的工资标准：工资+年终奖金；
2. 福利---完善、人性化的福利制度：
(1) 通讯费+交通费+过节费+五险一金；
(2) 关爱员工，提供员工子女助学基金；
(3) 每年一次体检；
(4) 外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费；
(5) 上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
(6) 入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励；
(7) 管理干部服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
(8) 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。
简历投递邮箱：zhaopin@zpmg.com（注明来自HR圈内招聘网）
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