招聘专员-Microduino美科科技-8-10k
来源: 原创
工作内容:
1.根据现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
3.负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才地图;
4.优化招聘流程,定期组织面试官培训,招聘培训,招聘分析;
5.分辨技术人才特点,指定/执行人才搜索和寻访计划,识人用人,判断人岗匹配度;
6.与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈,统筹招聘进展;
7.收集市场公司信息,人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘
8.如果有兴趣,可以参与人力资源其他模块的工作