招聘运营经理/高级经理-vipkid-北京
来源: 原创
工作职责：
1. 负责公司招聘运营/项目活动等相关工作，并给予各业务部在招聘渠道、策略、系统、工具上的支持；
2. 推动全公司招聘信息化平台的建设、系统化的搭建与优化，包括但不限于：招聘系统、编制管理系统、内外部推荐系统、校招系统，整合公司的人才库资源；
3. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；
4. 对雇主品牌和内部推荐的持续提升，提高内部招聘满意度；
5. 负责内外部招聘渠道的统筹与管理，新渠道的开拓；
6. 负责公司招聘相关制度流程的建立与持续优化；
任职资格：
1.统招本科以上学历，5年以上互联网公司招聘经验；
2.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Visio、office等），熟悉国家相关法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、有亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
4.工作高效，抗压性强，自驱力强，好学，乐观
5. 对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。
企业邮箱：chejun@vipkid.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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