求人事主管\专员、薪酬主管\专员一职

个人简历

姓名：高伟杰

性别：女

学历：本科

出生年月：1979年1月27日

联系电话：13621392800

Email： gao127927@163.com

求职意向：人力资源主管\助理\专员、薪酬福利主管\专员

自我评价：

本人性格温和，亲和力强，思维缜密，执行力强。具有8年以上的人力资源工作经验，对人力资源管理体系的建立及完善有较好的理解。熟悉国家相关劳动人事政策法规；掌握人力资源六大模块的工作内容及流程，具有较强的实操能力；擅长薪酬福利、员工关系等工作；能够熟练使用HR人力资源管理软件及office办公软件。具有良好的职业道德素养，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，具有很好的沟通能力和良好的团队合作精神。

工作经历：

2010.7—2012.7北京XXX商贸有限公司人事部部门主管

公司简介：主营业务为经营国际奢侈品牌太阳镜和的私营企业，员工规模50人

汇报对象： 副总经理所辖下属：1人工作地点：北京

职责：全面负责公司的人事行政工作

人事方面的工作职责

1、建立完善公司的人力资源管理体系

2、制定招聘计划及流程，进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等招聘工作

3、组织制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系

4、根据公司发展，建立和完善员工的绩效考核体系

5、根据公司需求，完善公司的薪酬福利体系

6、劳动关系的健全，及组织和推动企业文化建设

7、其他事务

行政方面的工作职责：

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、各项规章制度监督与执行

3、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

4、负责公司快件及传真的收发及传递

5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

工作业绩：

人事方面的工作业绩

1、组织制订修改了公司的《人事管理制度》、《各部门职责及工作流程》的完善

2、增加、维护和完善了招聘渠道，改进招聘流程，按时保质的满足用人需求从而降低员工的离职率

3、完成了新入职人员的岗前培训，及员工不定期的人事制度及专业知识的培训

4、进行了员工考核制度的草拟，考核表格的设计，考核档案的建立及管理，《员工奖惩制度》的办理及公布

5、进行了员工薪酬情况的调查，薪酬制度、标准的说明解释，员工一般性福利的申请及办理

6、劳动法规的宣传解释，劳动合同的签订及劳动纠纷的初步意见

7、组织并主持了公司年会等文化活动

8、员工日常工作的监督管理，各种表格的设计，各种证明文件的核发，人事报表的收集归档

行政方面的工作业绩

1、部门内部日常事务性工作，各种文件的管理

2、对公司内部人员进行不定期的安全消防知识的普及

3、对办公用品的开源节流

2008.6—2010.4广州XX股份有限公司行政人事部行政人事助理

公司简介：主营业务为经营时尚女装的有限公司，员工规模500人以上

汇报对象： 部门经理及主管工作地点：北京

工作业绩：

1、协助部门经理完善修改了各部门的《岗位职责》及《各部门工作流程》

2、提高了店铺人员的入职率，同时降低了店铺人员的离职率

3、进行了新入职员工的人事制度的培训

4、完成了对同级别员工考核资料的管理及面谈结果的公布

5、全面负责华北区500多人的工资核算，办公室人员的社保住房公积金的办理，以及与代理公司关于销售人员社保住房公积金办理事宜的沟通

6、进行了相关人事政策的宣讲解释及劳资纠纷的初步意见

7、成功组织了08年销售及公司内部年会，多次协助开展了好书推荐会及员工生日会等活动

8、做到了劳动合同的签订、收集管理，各种人事表格的使用及更新

2004.3—2008.4北京XXXX商贸公司人事部人事主管

公司简介：主营业务为经营皮具的私营企业，员工规模200人左右

汇报对象： 部门经理所辖下属：4人工作地点：北京

工作业绩：

1、协助部门经理完善了公司的组织架构，制定了各部门的《岗位职责》及《各部门工作流程》

2、拓宽了招聘渠道，基本解决了公司人员招聘问题

3、完成了新入职员工的人事制度的培训及后期的跟踪回访

4、进行了员工考核制度的草拟，考核表格的设计，以及员工奖惩的制定和实施

5、完善了员工薪酬制度并有效的执行，员工社保及住房公积金的办理

6、进行了劳动合同的签订续签，相关人事政策的解释及劳资纠纷的处理意见

7、曾担任公司年会的主持人及羽毛球比赛和春、秋游活动的策划者

8、各种人事表格的使用及更新

2000.8—2004.2堀堀堀堀印刷机械有限公司人事部人事文员

公司简介：主营业务为生产印刷机的国营企业，员工规模200人左右

教育背景：2004.9 - 2007.7北京市委党校计算机管理与网络应用本科

培训情况：

2005.9 - 2006.1北京东城区劳动局人力资源培训

2008.10 – 2009.5人力资源开发与管理系统、高效团队建设、企业文化建设

2003.12 – 2004.12计算机软件设计（中级）

所获奖励：多次获得公司优秀员工、机械局安全生产演讲比赛第二名

发表文章：在XXX内刊上发表过《公司薪酬福利的解释》

特长爱好：打羽毛球（在XX和XXXX公司女单和女双冠军）