大疆创新-高级人力资源专员（绩效/薪酬）-深圳南山区
来源: 原创
工作职责：
1. 搭建与完善内部薪酬与绩效体系，持续完善员工绩效评估机制与方案，参与年度组织绩效方案设计、运营与评估执行；
2. 有效关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，完善内部薪酬体系与制度；
3. 落实组织薪酬绩效管理目标及措施，指导集团各部门、各分子公司开展组织薪酬绩效工作,协助完成员工绩效制定、目标分解与设定、绩效评估、绩效沟通等全流程；
4. 组织实施各部门、各分公司的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；
5. 主导或参与公司中长期激励方案设计、运营与完善，制定绩效奖金管理办法，涉及年终奖金、提成奖金等；
6. 负责绩效考核和薪酬核算等工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，3年以上薪酬绩效模块经验；
2. 独立设计或实际参与过薪酬与绩效体系的制定，熟悉绩效管理理论与工具，具备实操能力；
3. 有薪酬体系设计、预算编制与管控、绩效奖金管理、中长期激励、薪酬调研等管理经验；
4. 熟悉股权/期权激励方案设计与运营方法；
5. 善于沟通与协调内外部资源，有效推动薪酬与绩效方案落地。
地点：深圳南山区
联系方式：邮箱carol.li@dji.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信13825263584
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