金融公司招聘HRD-汇中金融-坐标通州万达
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团发展战略规划和年度经营目标，拟订集团年度人力资源管理目标和年度工作计划；
2、负责多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价；
3、根据集团发展要求适时提出组织架构调整的建议，组织流程体系的优化工作；
4、进行定岗、定员、定编工作，编制并不断完善集团及子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书；
5、向公司管理决策层提供人力资源方面的建议，提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；
6、建立和维护绩效考核体系组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
7、根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系和流程;
8、负责制定及完善薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
9、负责审核集团及各项目子公司月报考勤工作；不定期进行原始记录抽查。
任职要求：
1、十年以上人力资源工作经历，大型集团公司五年以上同岗位工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力，能够解决复杂问题。
简历接收邮箱:lvana@huizhongcf.com（注明来自HR圈内招聘网）
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