HRBP-库神钱包-北京-11k-22k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作，并完善招聘流程；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；；
3、传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；
4、建设沟通渠道，主动与各业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递；
5、定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP经验优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，有至少2年以上招聘经验；
3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力；
4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，抗压性强。
欢迎小伙伴一起来体验风口上的行业，一起在赚钱的路上狂奔，
有意向者投递简历至 gongwenjuan@coldlar.com（注明来自HR圈内招聘网）
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