员工关系-千屿-中关村-6-8K
来源: 原创
岗位职责：
1、处理人力资源事务性工作，如公司证照年检等事项；
2、定期迭代HRSSC用工管理等相关规则干货至HR前台咨询及其他相关模块；
3、协同上级监督公司员工入转调离相关工作，对流程效率、资料完整、数据准确及满意度负责；
4、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
5、负责公司残保金办理等事项，及时维护各个系统的人员信息；
6、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
7、组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案；
8、其他领导交办的事项等。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业本科以上学历；
2、1年以上员工关系模块工作经验，熟练使用excel等office办公软件；
3、对于本职工作热爱，具有有较强的成功内驱力；
4、具有高度的责任感和职业敏感度，诚实、公正，思路清晰，并有较强的推动力和执行力。
5、愿意接受挑战、适应能力强，抗压能力强；
6、具有优秀的沟通能力及团队协作能力，保密性强；
7、亲和力强，积极主动，有大局观，不抱怨，不计较个人得失。
简历投递：weibo@isevenhouse.com（注明来自HR圈内招聘网）
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