薪酬福利主管/经理-北京昆仑万维-东单
来源: 原创
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。
2、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
3、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、负责每月的薪酬核算，并对每月工资进行人力资源成本统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；
5、及时更新维护员工资料库；
6、社会保险住房公积金的管理及审核，每月对参保情况进行监督，核算保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。
7、完成领导交给的临时任务。
任职要求：
1、3年以上薪酬绩效管理经验；
2、本科以上学历，人力资源管理或工商管理等专业毕业的，熟悉国家及地区劳动法律法规；熟悉亚太地区其它国家劳动法相关政策者优先；
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
4、综合素质要求：有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；
5、其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。
公司：北京昆仑万维
地点：东单地铁站附近
邮箱：zhenhui.wang@kunlun-inc.com（注明来自HR圈内招聘网）
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