人力行政总监-北京-15K
来源: 原创
高岳峰
男 1972 年 8 月 10年以上 年工作经验 本科
现居住地:北京-昌平区| 户口:河北-承德
手机:13311550083
E-mail:13311550083@139.com
自我评价
军旅出身,为人诚实正直、对待工作认真负责,勇于挑战,富有良好的团队精神,具有很强的组织、协调能力和执行力。具备良好的职业道德素质,能承担较大压力工作。10多年的部队生活,使我养成了积极进取、不屈不挠、追求卓越、吃苦耐劳、工作态度严谨、有为敢当的军人品格和优良作风。
工作经历
2016/11-至今 北京学习了信息技术有限公司
管理部总监
行业分类:计算机软件 、教育培训
北京学习了信息科技有限公司是一家为客户提供定制化的线下企业内训培训服务,并兼顾互联网教育培训平台的创业公司。“学习了”以打造中国领先的“IT软件研发中高端技术和管理与中高层管理能力提升等通用管理(职业素养)人才培养”为宗旨。专注IT软件研发中高端技术和管理与中高层管理能力提升等通用管理(职业素养)两大培训领域已十二年。
工作描述:
一、公司经营:
1、参与制定公司经营计划,并负责组织落实,即时对计划纠偏、优化;
2、制订、执行、监督和完善公司各项制度;
3、制订薪酬、绩效、福利以及相关的激励保障制度;
4、统筹公司的人事行政及财务管理。
二、负责公司重点客户:
1、重点客户的客情管理
2、重点合同的谈判、与跟进;
3、管理客户信息及相关合同、公司档案;
4、客户信息咨询项目的推进:参与和主导了“四正医疗”公司信息化项目,调研并组织推动了该公司的OA、ERP、MES系统的信息化。
2007/02-2016/11 北京克力爱尔生物实验室工程有限公司
人力行政部总监(兼管销售部及生产部)
行业分类:医疗
工作描述:
一、人事方面:
1、根据公司战略目标,组织制定和推行人力资源年度战略规划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制, 不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利、绩效以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划;
6、制定培训计划,并负责实施与培训效果评估;
7、负责员工关系的协调,确保公司稳定运行。
二、行政方面:
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
3、公司印章规范管理;公司各证照的办理、年检审核及归档管理;
4、负责公司固定资产、低值易耗品及车辆管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
5、公司档案管理:产品档案、技术资料档案、合同档案及其他公司历史文档管理;
6、公司的对外联络及关系维护;
7、负责公司专利的申请与维护;
8、担任公司“管理者代表”,负责公司质量、环境体系运行与认证工作;
9、参与公司新三板上市工作。
三、公司产品销售方面(公司生产的负压隔离设备及灭菌设备)
1、协助总经理制定公司的发展战略、销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;
2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系,带领团队完成公司的销售任务;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
5、营销合同的谈判与签订;
6、帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 。
四、车间管理方面:
1、产品研发立项;
2、生产任务下达;
3、产品生产过程控制;
4、产品质量控制。
五、公司信息化推动方面:
1、主导公司信息项目的立项与实施:内部OA、CRM的调研、选型、实施、运维、升级等管理工作;
2、负责根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责组织实施开发、完善和维护工作。
1995/12-2007/01 河北省承德市鹰手营子矿区人民武装部 办公室职员、会计
政府/公共事业/非盈利机构
工作描述:
1、负责公文起草;
2、负责档案管理;
3、制定武装部年初预算;
4、完成武装部年终决算;
5、对日常的账务、票据进行审核;
6、做好地方和部队两套账务的核算及处理。
1992/12-1995/12 武警山西省总队大同市支队服役
军械员兼文书
政府/公共事业/非盈利机构
工作描述:
1、军械管理;
2、部队文书的起草。
成绩:
1、荣立三等功一次、一次被评为优秀士兵、六次获得嘉奖;
2、曾在武警山西省总队大同市支队全方位岗位练兵比武获得第一名;
教育经历
2000/09 - 2004/07 河北大学 经济学 本科
培训经历
2004/01 - 2004/02 资料员、图书仓储
证书
2013/11 建筑施工-助理工程师
2012/11 档案管理-助理馆员
2008/06 质量、环境、职业建康三体系内审员
2004/02 资料员、图书仓储