HRVP-某出行公司（互联网）-北京-100万左右可谈
来源: 原创
必须具备一二线互联网公司HRD以上经验，因该职位需要保密，所以不便透露具体公司名称，请感兴趣的同学发简历至158636087@qq.com，来信必复，谢谢。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源规划，制定公司及各分子公司中长期人力资源发展计划，年度计划及预算，并达成结果跟进；
2、建立和完善人力资源管理体系及开发体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；
4、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
5、组织和推动企业文化建设、营造实务、创新和积极向上的文化氛围；
6、及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；
7、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；
8、对公司的人力资源工作实施指导、协调、监督。
职位要求：
1、统招本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
2、10年以上大中型互联网企业人力资源管理工作经验，5年以上同等规模企业同岗位工作经验；
3、熟悉子母公司层次人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历；
4、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
5、熟悉各项劳动法律法规；
6、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 