培训经理-伯乐华擎-15-25k
来源: 原创
岗位职责：
1、培训体系建设，根据公司业务特点，建立公司培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训制度、培训讲师队伍，并协助内部讲师开发高质量的课程体系；
4、外部培训资源的拓展以及，外培培训项目的主导策划、统筹、执行；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职资格
1、本科及以上以上学历，人力资源管理/工商管理等专业毕业；
2、3年以上培训工作经验，具有公司培训体系建设经验，管理干部及其后备队伍培养项目策划与实施经验者优先；
3、具有开发设计培训课程及编写教材的工作经验；
4、的培训专业知识，熟练掌握培训需求调研、课程开发与设计、课程效果评估、培训组织管理技能
5、逻辑思维层次清晰，计划管理能力强，学习能力强，具备良好的职业操守，对工作充满激情与活力
联系人：cwt@bovagin.com（注明来自HR圈内招聘网）
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