[猎]HRBP-某知名游戏公司-东城、朝阳-25K/月-30K/月
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施
2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划
3、负责项目内高级人才招聘和紧急人才招聘
4. 参与制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作
5. 定期对所负责部门的人员架构进行审核并从人力资源的角度提供优化方案
6 协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地
7. 负责项目内部招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等多模块工作和人事平台组的对接，确保项目内人力工作顺利开展
8. 推动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅
任职条件：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，熟悉互联网、游戏行业者优先
2. 至少5年以上互联网、游戏行业HR工作经验，具有综合HR管理工作经验，有HRBP或人事主管、人事经理从业经验者优先，能够独挡一面
3. 熟悉人力资源管理领域的专业知识，具备较强的人力资源各模块工作的实际操作经验
4. 具备良好的沟通能力和责任心，工作积极主动，较强的职业化素养，为人正直
5. 具备良好的亲和能力，思维清晰，具备较强的解决问题的能力，抗压性强
6. 善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力
欢迎随时自荐或推荐；简历请发：wanglei@goldhunting.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
或直接电联：13701003897（同微信）
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