薪酬绩效经理-360金融-酒仙桥-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责修订及完善公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略；负责薪酬制度在公司内的准确实施；
2、 负责制定年度人力成本预算费用；
3、 负责统计月度、季度、年度人力成本使用情况；
4、 负责员工薪酬的核算、发放及其他相关工作；
5、 负责个税的相关工作；
6、 负责对接财务、fesco及其他内外沟通部门；
7、 负责薪酬福利相关的其他工作；
8、 以及上级交代的其他工作。
基本要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 三年及以上相关工作经验；
3、 熟悉国家法律法规、各地相关政策规定，熟练掌握薪酬福利领域的相关工作；
4、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，且具备良好的沟通及协调能力。
工作地点：北京市朝阳区电子科技城360总部
公司官网：https://app.mokahr.com/apply/360jinrong/576
简历投递：wangtiantian-jk@360jinrong.net（注明来自HR圈内招聘网）
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