HRBP（项目）-汉能-北京亦庄-15k-25k
来源: 原创
技能要求：
HRBP，干部管理，体系建设，组织管理
职责描述：
1、全面统筹负责所属事业部HRBP体系和机制的建设；
2、负责所在业务部门人力资源各模块工作，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
3、深入了解所负责业务部门的人员结构组织情况，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，推动促进组织和人才发展；
4、负责HRBP团队的组建和团队管理，关注管理干部的领导和管理能力，以及关键人才的培养、发展和提升；
5、负责人力资源管理政策、制度在各部门中的实施、执行和落地；
6、负责反馈人力政策、制度实施的有效性，并提供相关建议；
7、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。
任职要求：
1.全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2.8年以上人力资源相关工作经验，5年以上人力资源管理经验；
3.具备机械制造、机电重工、高端装备、半导体等技术性行业HRBP经验优先考虑；
4.掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识；
5.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规；
6.具备良好的英语听、说、读、写能力；
7.优秀的组织协调能力、沟通能力、团队领导力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神；
8.具备解决复杂问题及抗压能力，以及较强的计划性和执行力，能适应出差。
YUANDONGXUE@HANERGY.COM（注明来自HR圈内招聘网）
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