人力资源实习生（HRBP方向）-CHARLES KEITH（小CK）-4K~6K
来源: 原创
HRBP(人力资源业务合作伙伴）
工作职责：
1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； ,
2，熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入零售一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
3，负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
4，分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司（专卖店）的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
5，积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实；
6，主动与区域负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
任职要求：
应届毕业生，专科及以上学历；
具备变革管理能力，能够在总部人力资源战略指引下，配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；
熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
有零售、连锁经营模式公司工作经验、或在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。
愿意出差及适应零售工作环境，能深入到零售一线员工队伍中去开展工作。
公司品牌：CHARLES&KEITH
企业性质：外商独资 （新加坡）
招聘职位：HRBP 人力资源业务合作伙伴（实习生）
基本福利（通过实习期）：五险一金 13薪 年终奖 10天带薪年假 7天带薪病假 每年2次晋升机会
薪资范围：4K-6K
简历接收邮箱：li.ying@charleskeith.com（注明来自HR圈内招聘网）
官方网站：www.charleskeith.cn
关于CHARLES & KEITH
CHARLES & KEITH品牌初始于为知性时髦人事打造创新且赋设计质感的系列鞋履。品牌前进源于对国际市场的追求与革新，与指定合作伙伴的共同努力，促进品牌迅速成长。如今，CHARLES & KEITH已成为知名时尚品牌，门店坐落在世界各地的主流时尚购物区，在全球拥有4500员工。不仅如此，为提供时尚知性人事卓越和全方位服务，品牌也延伸到了线上购物网站CHARLESKEITH.COM，使得美国、亚太区和欧洲顾客都能轻松购物。
在中国
2010年，CHARLES & KEITH在上海开设首家中国专卖店，并且以飞快的速度全面扩展。直至今日，CHARLES & KEITH陆续在中国各大城市如北京、上海、广州、天津、成都、昆明、郑州、南京、太原、苏州、余姚、杭州等地开设超过155家专卖店。
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