员工关系高级经理-当当网-北京朝阳静安中心-15K~20K
来源: 原创
岗位职责：
1.制定和完善员工关系人力资源政策，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
2.负责员工关系团队管理，监管集团内社会保险、住房公积金、工作居住证及其他社会保障工作的正常运转；
3.管理员工劳动合同签订及岗位调动等相关办理工作；
4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围；
5.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
6.负责EHR系统的管理和支持改进。
任职要求：
1.统本及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人事共享服务中心搭建和管理工作经验；
2.熟悉人力资源政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3.具有优秀的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
4.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；
5.有全国多城市员工关系及五险一金经验；
6.具有2000人以上企业的员工服务经验且有管理职务者优先。
管理岗带团队，季度奖金，年终奖，每年两次调薪晋升机制，六险一金，上下班时间弹性，话费补贴……
坐标：北京朝阳三元桥西静安中心
欢迎自荐和推荐，简历接收邮箱：yinqinghr@dangdang.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话：57992606
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