薪酬绩效总监-出海游戏公司-东升科技园北领地-薪资面议
来源: 原创
职责描述：
1、根据业务发展，负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；
2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系；
3、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
4、充分了解业务发展，熟悉各个模块业务环节，制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为领导决策提供数据支持；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作，乙方咨询公司背景优先；
2、精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验；
3、熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先；
4、对数字敏感，熟悉公司的整体运营；
5、目标导向，较强的自驱力、工作推动力；
6、较强的沟通的协调能力，擅长跨部门、横向沟通协调。
公司提供：
双休，节假日正常放假，餐补+免费早晚餐（非常丰富），30元/天餐补；
转正后6险一金，社保全额缴纳（正规），每月1天带薪病假，1年至少一次调薪，一年至少2次公司组织的免费国内外旅游，不间断下午茶水果等；
联系方式：
电话/微信：15901123987
邮箱：zhangyi@fotoable.com（注明来自HR圈内招聘网）
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