薪酬绩效主管-煌上煌集团有限公司-6K-8K
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司整体目标，执行人力资源管理制度，编制年度人工成本预算分解年度预算、整理每月实际发生的人工成本数据并汇总；
2.负责按公司相关管理制度进行薪酬核算、核对、审批工作以及工资条；
3.负责收集行业薪酬数据为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议；
4.负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进并提出改进建议；
5.组织开展绩效指标修订、绩效实施、绩效评估、结果应用等工作，保证绩效指标的有效性，考核及结果应用工作有序开展；
6.负责对员工绩效考核结果进行统计、分析编制总结报告并提出各部门绩效改进建议，跟进绩效改善计划的执行情况，；
7.负责组织、实施、参与绩效面谈工作，并负责保存相关记录；
8.定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈并提供合理化建议及解决方案；
9.负责协助、指导、培训各分公司人力资源同事；完成上级交办的其它事项；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业；
2.熟练使用Office办公软件（含VISIO）、企业内部沟通软件、Foxmail等；
3.从事企业人力资源管理3年以上同岗位工作经验；
工作地点：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区小蓝中大道66号 煌上煌集团
邮 箱：hshjt2019@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
