求职:HRM/人资主管/招聘经理-十里河/双井/四慧-13k-16k
来源: 原创
个人信息
姓 名:王** 出生日期:1982年07月12日
学 历:本科 专 业:行政管理
婚 姻:已婚已育 住 址:朝阳区十里河(自有住房)
联系方式:
手 机:13520426316 邮 箱:w03172567674@sina.com
工作经历:
2010/07-至今 ****电气有限公司/人力资源部/HRM
Ø 职责
1) 负责公司各部门各级人员的招聘、人员调配、解聘、薪酬、考核、评优、晋升。
2) 负责公司绩效工作的策划、组织和实施。
3) 负责公司培训体系建设,拟制培训规划和预算,组织落实公司培训。
4) 负责劳动纠纷的处理。
5) 策划员工福利、员工关注、关心关怀方案,组织落实。
6) 拟制或修改归口工作流程、优化归口管理体系文件,并负责归口规则的实施监督。
7) 负责完善本部门组织构架和人力资源配置,建设部门队伍、管理部门日常工作,对于部门的工作结果负责。
8) 拟制部门规划、预算、工作总结,拆解规划指标,实现规划内容,审批部门日常费用支出。
9) 建立与劳动、人事、司法、医疗等部门的良好关系,保障与其相关工作的顺利进行。
10) 协助上级完善人力资源管理授权体系。形成事前、事后监督工作流程。实施相应纠正、预防措施。
11) 协助落实归口的企业文化建设工作,协助策划组织公司团队活动。
Ø 重点项目与成绩
1) 招聘方面
曾在2011年-2012年工作期间,根据公司发展战略,快速组建全国各地区办事处,销售团队达100人/年的业务;
2) 劳动关系方面
* 2013年,因业务收缩,有解聘销售团队几十人的经历;
* 2014年-2015年,生产工厂搬家期间,有解聘工人团队的经历;