学而思培优总部-绩效薪酬经理-苏州街-20K-35K
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据事业部发展战略，优化薪酬体系、绩效考核体系，制定薪酬、绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
2. 研究薪酬市场变化趋势，实施内外部薪酬调查，密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬相关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
3. 编制、核算人工成本预算并定期预测，对预算执行情况进行监控及管理；
4. 承接集团管理要求，在事业部范围内落地绩效管理制度，并负责绩效管理的实施、监控、评估改善；
5. 监控各部门以及薪酬、绩效方案的执行，监控薪酬绩效管理制度的实施效果，发现问题并提供解决方案。
任职要求：
1. 人力资源管理及相关专业，统招本科以上学历;
2. 系统的人力资源管理及基本的劳动用工相关法律法规知识；
3. 具备5年以上薪酬管理、绩效管理工作经验，有KPI、OKR落地实操经验的优先；
4. 对数据敏感度好，逻辑思维能力强；目标导向，自驱力强;
5. 具备乙方咨询公司项目背景优先；
6. 工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
如感兴趣：
可发简历至：youlin@100tal.com（注明来自HR圈内招聘网）
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