某出海APP公司诚招高级薪酬绩效经理（北京）60-80W
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某出海APP公司诚招高级薪酬绩效经理（北京）60-80W
主要做东南亚市场，15亿用户了。从工具到内容，已经有了1，想往2，3...10发展。现在在拓展游戏业务，短视频业务等等。 急招高级绩效经理，下属2-3人。向上汇报给HRVP。
高级绩效经理
要求工作五年以上，英语好，有外企背景优先。最好对接过销售团队。
工作职责
1、根据公司发展规划，协助制定公司（包括海外办公室）各项薪酬绩效政策和流程，定期完善薪酬绩效制度；
2、优化公司岗位职级体系，推动员工职业发展通道的建设和完善；
3、负责工资成本测算、年度社保公积金基数核定、相关数据报告等；
4、负责员工工资、奖金核算，及薪酬相关各项报表的制作；
5、参与薪酬调研，设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配、晋升等方案。
任职要求
1、统招本科及以上学历，最少具备5年相关工作经验，互联网或咨询公司背景尤佳；
2、熟悉北京社保公积金政策，英语能力优秀者加分；
3、精通Office办公软件，熟练运用Excel，具备较强的数据处理和统计能力；
4、抗压力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有责任心，保密性强。
薪资待遇:60-80万以内 /年 14~15月的工资 周末双休
目前HR部门有12个人，BP/COE/SSC。
工作地点：北京海淀区中关村软件园
联系邮箱：zhaopin@i-chuangzhi.com
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