HRBP- 蛋壳公寓-朝阳区十里堡-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；
2、组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；
3、密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议；
4、在组织发展、员工发展、绩效激励、人力资源分析等方面，与团队协同合作，共同解决问题、优化方案，提升整体能效；
5、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督。
任职要求：
统招本科毕业，在500人以上组织的做过人力工作，5年以上工作经验，能够独立完成短期激励方案、日常BP支撑工作以及关键岗位招聘；
简历投递邮箱：lilei@dankegongyu.com （注明来自HR圈内招聘）
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