区域公司人力资源总监-成都-（公司副总/班子成员）-华润医药商业-30-40
来源: 原创
技能要求：
大型国央企，人力资源统筹管理
技能要求：
人力资源运营，人力资源统筹管理，熟悉人力政策法规，组织设计组织诊断，人才发展，制度体系搭建
岗位职责：
1、根据集团人力资源战略规划与管控要求，组织本级公司人力资源规划与管控要求落地，有效支持区域公司业务发展；
2、负责区域管辖公司人力资源相关制度体系、“三重一大”决策机制等监督检查工作落实，指导和监督区域内地市公司人力资源工作；
3、根据区域业务发展规划建立区域人力资源战略规划及与之相匹配的人力资源管理机制，并推动执行；
4、根据集团管理要求统筹区域人力资源管理工作，包括组织管理，人才培养，人力资源评价，薪酬福利及激励管理等，制定和完善相应的人力资源管理制度流程；；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力、凝聚力，形成良好的企业氛围；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，党员优先；
2、 10年及以上人力资源管理工作经验，5年以上大型集团性/全国性企业人力资源全面管理工作经验，有医药行业人力资源管理背景优先；
3、 对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
简历投递：hr@crpcg.com（注明来自HR圈内招聘网）
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