猎豹移动-招聘-游戏行业HRBP
来源: 原创
要求游戏行业经验（必须）
工作职责：
1、业务合作伙伴，全面对接所支持部门的招聘、员工发展等工作，通过解决人的问题促进业务目标的达成；
2、深入了解业务发展及组织现状，善于发现流程中的问题，并提出改善和优化建议，配合完成组织架构的调整及优化；
3、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持团队的落地实施，并对实施效果进行反馈与改进；
4、协助团队进行员工关怀、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
5、建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关及理工科专业背景优先考虑；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上游戏公司HRBP经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、自我驱动，思考力强，逻辑思维能力强，认真负责，能适应轻快的工作节奏；
5、正直、诚信，有亲和力，情商高，能快速融入团队并开展工作。
加微信：280390711
或者邮件：mengqingwei@cmcm.com（注明来自HR圈内招聘网）
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