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岗位名称：薪酬绩效主管

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岗位职责：

1. 收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析，细化福利管理规章

2. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资，保证其准确率；

3. 协助参与员工绩效考核方案，落实员工考核工作，规范考核反馈和结果应用；

4. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5. 负责员工五险一金业务管理，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数，避免错报漏报；

6. 负责公司人员的入职、离职、转正、异动手续办理及劳动合同管理；

7. 充分了解公司薪酬福利、社保等相关政策，对员工提出的咨询进行解答；

8. 实施人力成本管控，进行薪酬调查及分析，人力成本各维度分析。

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任职要求：

1. 人力资源或相关专业本科以上学历，同类岗位3年以上工作经验；

2. 熟悉国家人事政策、法律法规，对人力资源尤其薪资福利模块有一定的理论基础和认识，操作过异地薪酬福利核算；

3. 工作耐心细致，具备良好的系统思维和数据统计分析能力；

4. 具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展

5. 抗压能力强，皮实乐观，工作严谨负责，有优良的职业道德和保密意识。

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邮箱：zhangyu1@jiazhengye.cn（注明来自HR圈内招聘网）

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北京小熊美家科技有限公司，专为家政行业赋能，为家政企业提供最领先的SAAS赋能平台。公司成立于2016年，历经将近4年的时间已经实现自主盈利。在2020年初疫情肆虐的情况下获得了A轮融资，业务规模不断扩大，覆盖了全国15000+家政公司，成熟的SAAS工具成功为上万家家政企业提供了高效，简便的管理及经营工具。目前公司正在进行B轮融资，资金充足，项目稳定，欢迎有志的小伙伴们加入~

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