HRBP-叮当集团-北京东城灯市口-10-20K

岗位职责： >:K05@ a M 
 一、组织建设与人才发展
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1. 根据所在部门经营目标规划参与所在部门组织架构及人员编制； dXo=\F(u 
2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； Ym!9U&|< 
3. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设； J]pmz}rcx 
4. 配合公司的企业文化建设； [p98X  
二、人才的招聘与储备 @ =|MhWJ 
1、 结合年度人员计划及各部门目标，进行职位管理及制定各月招聘计划并执行具体招聘工作； |BX3`"} 
2、 建立人才储备库； jOc
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任职资格： Y/i^u5&A
 
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，零售连锁行业优先； _ :o9 
2. 能够独立完成关键岗位招聘、日常BP支撑工作；   \+cJeiE} 
3.诚信负责，积极热情，精力充沛，有团队精神; !qt9K 
4.热爱HRBP工作，有较强的抗压能力，有创新思维。 <UTi0H<\ 

5.具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）    4:vk*QHfR 
微信：7983807

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