HRBP-九号机器人-北京海淀东升科技园-15-25K
来源: 原创
岗位职责：
1.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；
2. 关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持 ；
3. 通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；
4. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历；
2. 具备4年以上HRBP同岗位经验，在招聘、培训、人才发展、文化发展等方面至少有2个以上模块操作实务；
3. 掌握人力资源相关的知识技能及常用工具；
4. 优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
5. 出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。
简历投递邮箱：jinlong.zhang@ninebot.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信：hrmature
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