企业文化经理/副经理-万达所属公司-大望路
来源: 原创
岗位职责：
1、结合集团要求，规划企业文化重点工作，通过多种落地形式让文化落地。
2、梳理和完善公司培训体系，推动培训工作；
3、专项活动的创意策划、项目落地、效果评估及复盘优化等工作，包括不限于文化宣导、文化培训、荣誉激励、组织渠道建设等。
4、人力资源其他工作。
岗位要求：
1、 大学本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，擅长培训工作、企业文化建设、HRBP相关工作；
2、性格外向，有创新思维和意识，有较好的语言表达能力，思维敏捷，条理清晰；
3、良好人际沟通能力及团队合作精神；
邮箱：zhaoweihua@wanda.com.cn (注明来自HR圈内）
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