[猎]人力资源总监-某科技公司-韩国忠清北道-80w人民币
来源: 原创
负责公司韩国板块人力资源战略规划：
1.根据公司的整体发展战略规划，重新建设组织架构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
2.负责部门内全面管理工作。
（1）制定韩国板块人资年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责各部门工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责全年员工的培训、指导、考核和监督管理。
（4）负责韩国绩效管理制度、流程的拟定与完善，负责绩效管理制度的宣传、实施和调整；
（5）负责协调本部门与其他部门间关系。
3.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行，员工活动举办等。
9.承接总部的精神、方针、策略并进行传达、落地分解、监督执行。
10.申请并获得韩国政府招聘支持6个项目奖励金,所得税减免，政府交通费补助等
11.负责与政府的接洽和沟通等。
1121317516@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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