绩效主管-鼎维固-天津-15K-20K
来源: 原创
工作内容：
1.建立基于胜任力的绩效管理机制，编制、修订及完善绩效管理制度；
2.借用KSF/OKR/BSC/KPI等工具，组织制定绩效考核细则，推动方案落地并跟踪进度；
3.负责培训绩效管理相关制度、工具、实操方法等；
4.收集整理绩效考核结果，进行数据分析，出具分析报告；
5.协助进行绩效反馈工作，包括绩效面谈、处理问题答疑；
6.保证绩效管理机制落地实施并不断完善。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.3年以上绩效管理相关工作经验；
3.具备优秀的学习能力、良好的人际理解力与沟通协调力。
工作地点：天津滨海高新区
薪酬范围：15K-20K。
有意向可投递简历至 HR@iwenma.cn（注明来自HR圈内招聘网）
也可添加微信 ZZ_YX1227
