HRBP-歌尔股份有限公司-山东潍坊-9-15K
来源: 原创
职责描述：
1. 了解所支持部门/公司的业务状况和团队运作情况，提供符合业务团队个性需求的人力资源解决方案并有效实施；
2. 执行所支持部门/公司的招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、企业文化等人力资源工作，提升组织绩效；
3. 配合所支持部门/公司管理层制定绩效管理方案，为员工发展提供合理通道，提高核心员工的稳定性；
4. 主动与所支持部门/公司管理层、员工及总部相关部门对接人，进行有效接触和沟通，保证信息的有效传递；
5. 协助贯彻公司文化、政策及流程在所支持部门/公司的执行，协助文化活动的组织，协助开展员工访谈。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年人力资源主管或BP经验，有互联网/医疗行业经验者优先考虑；
2. 了解人力资源各模块基本工作；
3. 具有优秀的沟通能力，学习能力，善于整合资源实现目标达成；
4. 良好的时间管理能力，抗压性强；
5. 具有责任心与服务意识，良好的组织协调能力。
欢迎自荐和推荐ericc.song@goertek.com（注明来自HR圈内招聘网）
Wechat：596827517
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