招聘人事专员（偏重薪酬）
来源: 原创
岗位职责：
负责员工每月薪资福利费用的核算、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
组织实施绩效评价面谈以及收集、汇总绩效评估结果;
负责人员档案信息管理及整理，实时更新人员信息；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
其他与薪酬绩效相关的工作。
任职资格：
人力资源，劳动经济，心理学等相关专业本科以上学历；
1年以上人力资源管理工作经验，有薪酬福利相关工作经验者优先；
了解国家相关政策，法律法规；
能够熟练使用各种办公软件，尤其是EXCEL和PPT；
有亲和力及责任感，具备良好的沟通能力，协调能力。
联系人：TINA
E-mail:tinajiao@innofidei.com
