人力资源专员-三节课-海淀-6-10K
来源: 原创
1、每月员工薪资、绩效奖金核算；
2、入职、转正、续签、调动、离职等工作的管理和操作；
3、公司员工档案的建立、维护和管理；
4、配合完成主管对法规解释、员工关系维护、劳动争议处理等相关事宜；
任职资格：
1、专科及以上学历，300人以上企业1-3年工作经验，1年以上300人薪酬/绩效核算经验；
2、熟悉人力资源相关法规，了解国家福利政策；
3、熟练掌握sumifs、countifs、if函数应用；
4、工作严谨细致，积极主动，逻辑性强，自我驱动力强；
简历投递：
lihuicun@sanjieke.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 