HRBP-淘址-望京方恒-12-15K
来源: 原创
作为人力资源的业务伙伴负责人力资源的工作
1、实施日常员工沟通：如入职引导、新进面谈、调薪、晋升、文化融入、离职面谈等；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、深入了解业务人员发展状况，并有针对性的开展人才发展与培训工作；
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、、组织、安排业务会议，同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，追踪会议决议；
5、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作，支持业务部门战略及经营业绩达成；定期追踪、汇总统计、分析业务数据；
6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、负责公司基础行政管理制度的建立健全和落实；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄25-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
投递邮箱：gaodan@nobook.com（注明来自HR圈内招聘网）
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