人力资源高级经理-金融行业-西直门-40-50K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划和年度经营目标，拟订公司年度人力资源管理目标和年度工作计划；
2、负责多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价；
3、向公司管理决策层提供人力资源方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，并针对问题优化相应管理制度。
4、根据公司发展要求适时提出组织架构调整的建议，组织流程体系的优化工作，进行定岗、定员、定编工作，编制并不断完善公司及子公司的组织架构图、员工手册和职位说明书；
5、根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系和流程，制定及完善薪酬体系，定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力，不断完善绩效管理体系
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并针对问题优化相应管理制度。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业出身，十年以上人力资源工作经历，大型公司公司五年以上同岗位工作经验，同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设；
4、极强的发现问题解决问题能力，擅长企业组织管控，深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。
5、熟悉国家、地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队；
7、具有较强的计划性和实施执行的能力，能够解决复杂问题。
福利待遇：
薪资40K-50K、五险一金、周末双休、带薪年假、补充医疗。
上班时间：周一至周五、9:30-18:30
上班地点：海淀区高梁桥斜街42号融汇国际大厦
联系半杯冰：banbeibing
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