人事经理-富邦钒钛-攀枝花-面谈
来源: 原创
【岗位职责】：
1、结合公司运营战略及用人需求组织调整公司组织架构及人员编制;
2、负责建立、健全本部门相关制度及架构、业务流程的完善工作;
3、负责招聘体系搭建，按照公司人员需求计划细化人员招聘任务并督促落实;
4、负责培训体系搭建，结合公司培训需求及固化步骤组织培训、取证工作开展;
5、负责薪酬福利体系搭建，制定符合区域、行业及公司实际的薪酬福利体系;
6、负责绩效考核体系搭建，制定公司效益与岗位责任关联的绩效管理、考核机制;
7、负责劳动关系管理体系搭建，包含员工档案、劳动合同、工伤处理、劳动争议等﹔
8、负责公司月度、季度、年度人力资源数据整理与报告、工作总结;
9、负责管控、协调处理本部门及与部门业务相关的工作事项;
10、参与公司年度经营计划的统筹工作，为公司生产运营提供后勤保
【任职要求】:
1、大学本科及以上学历，40岁以下，人力资源管理、行政管理或管理相关专业，有5年及以上人力资源相关工作经验，3年以上同等管理岗位工作经验;
2、熟悉人力资源管理各大模块业务﹔
3、具有较强统筹管理、组织协调等管理能力以及企业战略规划能力﹔
4、具备一定文字功底，对办公软件的使用熟练;
5、思想道德观念正确，有个人准则，能明辨是非。
简历投递：122743537@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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