招聘主管（丰台科技园）-IT行业-面议
来源: 原创
期待你：
IT行业深耕已久，安全行业更佳，能够强交付，强自驱力，逻辑能力过关，活泼、耐造、有趣、合群
岗位职责：
1、 招聘70％：根据组织发展需要，人力编制情况梳理分析招聘需求，快速响应业务端人才供给，提前预测业务变化，做好内外部人才储备，并按招聘需求时间节点进行人才招募，完成招聘业绩；不断拓展社会及校园招聘渠道，定期提供招聘分析报表，进行招聘渠道的扩增和维护；
2、员工关系10％：负责员工入离转调手续的办理，员工资料，档案的及时更新，员工各类手续的协助办理；
3、协助推动各项人力资源政策或流程在业务部门进行实施，负责各配合各业务端人力资源支持。10％
任职要求：
1、 至少深度掌握两个以上人力模块，并有实际交付落地经验，比如：招聘、培训、员工关系等。
2、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
3、3年以上招聘工作经验，1年以上猎头经验优先；
4、理解人才测评方法，具有高端人才独立招聘经验，深度理解高新技术企业人员特点；
5、良好的沟通能力，团队合作精神，学习能力强，有良好的统筹规划能力。
简历至：miyceweiwei@foxmail.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 