薪酬绩效主管-亦庄-生物医药

【薪酬绩效主管-亦庄-生物医药】

人数：1

工作地点：北京亦庄

行业：生物医药

薪酬：面议，较有竞争力

职责描述： 

1、 负责建立公司绩效、激励相关制度体系，规范绩效、激励管理的各项流程制度； 

2、 根据不同条线的业务特征，探索差异化的绩效考核方式，评价工具，建立个性化的绩效激励方案，跟进落地执行效果，季度/年度方案迭代更新； 

3、 负责将母公司现行的绩效管理流程推广至海外业务部门，实现公司统一化管理；

4、 负责季度、年度绩效考评的常规管理工作，绩效激励的数据分析，数据分析及数据可视化，为相关方赋能，提高决策有效性及效率； 

5、 关于市场激励策略的变化趋势，分析市场竞品公司薪酬激励策略，为公司制定激励方案提供合理化建议； 

6、 与HRBP合作，共同支持业务部门。

任职要求： 

1、 工作能力/技能： 逻辑思路清晰、灵活、相应速度快，适应变化，具备一定的抗压能力，沟通表达能力强； 英文听、说、读、写熟练，口语沟通无障碍； 

2、 工作经验/项目经验： 5年及以上工作经验，有过绩效项目、激励项目设计经历，能协助项目的落地执行； 熟悉各类绩效考评工具及应用、各类激励方式应用； 有生物、医药公司激励管理工作经验者优先； 

3、 专业知识： 大学本科及以上学历，人力资源相关专业； 对绩效管理有系统的认知，对人力资源各模块有一定的了解。

公司介绍：

百普赛斯集团ACROBiosystems Group（股票代码：301080）是成立于2010年的跨国生物科技公司，是为全球生物医药、健康产业领域提供关键生物试剂产品及解决方案的行业平台型基石企业。2021年在创业板上市。百普赛斯集团业务遍布全球，横跨亚洲、北美洲、欧洲，在中国、美国、瑞士等国家的12个城市设有办公室、研发中心及生产基地。目前累计服务客户超8000家，与全球Top 20医药企业均建立了长期、稳定的合作伙伴关系。集团旗下拥有品牌ACROBiosystems百普赛斯、bioSeedin柏思荟、Condense Capital垦拓资本和ACRODiagnostics百斯医学等。百普赛斯集团ACROBiosystems Group以加速生物药研发上市进程和服务于更好的临床应用为使命，愿通过自己的努力，从为客户带来价值开始，到为全球市场整个行业创造价值，公司不断通过更新技术、产品、服务，积极为合作伙伴赋能，来加速包括靶点药物和免疫治疗药物在内的，各种生物医药的研发上市进程和临床上更好的应用，最终为人类健康事业做出贡献。