薪酬福利专员

岗位职责： N z(Kc 
1. 协助上级领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作

2. 编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放

3. 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作

4. 解决与薪资管理相关的日常管理问题，向上级主管提供合理有效的建议

5. 员工薪酬动态记录和分析。 _YdT:y& 
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任职要求： LvT^S|mj 
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1、统招本科及以上学历； 01#cJ)[%x] 
2、2-3年人事工作经验，2年以上独立薪酬福利岗位（包括保险、个税工作内容）工作经验； f1y- [z(% 
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； w1-[,z7 
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； Fqc
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5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； H`!_W5bVA 
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； viK b{lD` 
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； ?Hd,c,n' 
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； nb0i|5# 
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。