薪酬激励经理-致远软件
来源: 原创
集团化软件公司总部HR部门招聘薪酬绩效经理1名，
5年以上薪酬福利方面经验，做过薪酬体系设计的优先。
工作地点在中关村，公司有班车在十号线巴沟站接送。
岗位职责：
1、根据公司的发展战略完善公司的薪酬体系，提升公司薪酬福利体系的内部公平性和外部竞争性；
2.、根据公司业务策略，制定人力资本预算，并按期提供人力资本分析报告；
3、完善公司内各个部门的激励机制，最大可能调动员工的积极性；
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况任职要求。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
简历请发至：hr@seeyon.com
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